Job Information
ASSA ABLOY Quality controller in Dobrzen Wielki, Poland
Career Opportunities: Quality controller (28595)
Requisition ID 28595 - Posted - ASSA ABLOY Mercor Doors Sp.z.o.o. - EMEIA Door Group - POL: Dobrzen Wielki (Namyslowska) - Production & Skilled Trades - Posting Country (1) - Yes - Associate - Travel Required: 0%-10%
Job Description Print Preview
Quality controller
Twój zakres obowiązków
Badanie jakości i zgodności surowców, komponentów, półproduktów oraz wyrobów gotowych z obowiązującymi standardami i procedurami
Monitorowanie jakości produktów oraz raportowanie wyników poprzez bazę niezgodności oraz napraw
Nadzór nad dokumentacją jakościową TQM oraz listami kontrolnymi
Nadzór nad obszarem wyrobu niezgodnego
Wsparcie działu produkcji w codziennym rozwiązywaniu problemów
Przeprowadzanie audytów jakościowych
Nasze wymagania
Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
Umiejętność pracy w zespole
Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Wykształcenie średnie
Znajomość pakietu MS Office
Odpowiedzialność, rzetelność i dokładność w pracy
Mile widziane
Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym
Doświadczenie na stanowisku kontrolera jakości
Doświadczenie w audytowaniu
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Umowę o pracę,
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie za osiągane cele,
Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej
Zbuduj z nami jakość! Dołącz do nas, jeśli cenisz sobie precyzję, detale i pasję do doskonalenia procesów.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.