Introduction

Le monde est à un tournant majeur : la technologie permet de développer de nouveaux modèles opérationnels et économiques, de transformer des métiers et leur finalité. Nous avons infiniment plus de possibilités de réaliser tout notre potentiel professionnel que nos prédécesseurs. Ceci est notre vision pour l'avenir et vous en faites partie.

Your Role and Responsibilities

Une carrière chez IBM Consulting s'ancre à travers des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier.

Nous aidons nos clients à transformer leurs organisations, non seulement grce à la technologie, mais aussi grce à des programmes de changement de culture et de talents, nous les aidons à mettre en œuvre des gains d'efficacité opérationnelle gr*ce aux technologies d'IA, d'automatisation et de blockchain pour réinventer leurs finances, leurs ressources humaines, leurs achats, leur marketing et leur chaîne d'approvisionnement. Rejoignez l'équipe Business Transformation Services (BTS) - Talent Transformation pour travailler avec certains des plus grands esprits du monde afin d'aider nos clients à réinventer le mode de fonctionnement des RH et de les aider à digitaliser l'expérience employé.

En tant que consultant Workday, vous serez en contact direct avec les clients pour mettre en œuvre des services experts en utilisant l'ensemble des offres et des technologies d'IBM. Le consultant qui réussit est considéré par les clients comme un conseiller de confiance qui collabore pour fournir des solutions innovantes utilisées pour résoudre les problèmes les plus complexes de l'entreprise.

Vous travaillerez à l'élaboration de solutions qui excellent en termes d'expérience utilisateur, de style, de performance, de fiabilité et d'évolutivité afin de réduire les coûts et d'améliorer les bénéfices et la valeur de l'entreprise.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Solutions techniques stratégiques pour la transformation de l'entreprise :

• Travailler avec une équipe pluridisciplinaire pour concevoir les solutions techniques nécessaires afin de soutenir les transformations de l'entreprise et d'articuler les solutions business tout en démontrant leur efficacité technique.

• Aider à la configuration de la solution Workday HCM recruiting, démontrer les configurations par le développement de systèmes prototypes et aider le client à tester la solution Workday.

Excellence en matière de gestion et de réalisation de projets :

• Gérer ou exécuter les produits livrables et la portée d'un projet spécifique afin de garantir le respect des calendriers et des échéances du projet.

• Effectuer des revues de processus RH pour s'assurer de la posture contrôle du client et limiter au maximum les risques financiers, légaux et opérationnels.

Spécifications fonctionnelles :

• Veiller au respect de la méthodologie et des exigences Workday sur les projets

• Analyser, conseiller et guider les clients tout au long de leur parcours de transformation RH en utilisant vos connaissances en matière de GRH dans l'évaluation et la refonte des processus RH pour proposer la solution la mieux adaptée basée sur Workday.

Mais aussi

Être passionné par les domaines d'expertise, gérer son propre développement en apprenant continuellement de l'expérience et en recherchant des opportunités de développement

Required Technical and Professional Expertise

Nous recherchons un profil ayant :

• Un diplôme d'ingénieur ou d'une grande école de commerce ou un Bac+5 universitaire

• Au minimum 3 ans d'expérience sur workday et 2 ans d'expérience sur HCM recruiting

• Une expérience approfondie en matière de conseil, axée sur les solutions ERP/Workday

• Une certification Workday HCM Recruiting

• Une expérience confirmée dans la réalisation d'un minimum de 3+ implémentations de bout en bout chez le client

• Une excellente communication, à l'écrit comme à l'oral, en français et un bon niveau d'anglais

• Un esprit de synthèse et le sens des priorités.

Preferred Technical and Professional Expertise

• D'autres certifications Workday ((HCM, Compensation, Absence, Talent, Benefits, Adaptive, Time Tracking, Payroll, Security) seraient un plus.

About Business UnitIBM a une présence mondiale, opérant dans plus de 175 pays avec une large répartition géographique de ses revenus. L'organisation Global Markets de la société est une unité commerciale stratégique qui gère l'empreinte mondiale d'IBM, en travaillant en étroite collaboration avec des unités opérationnelles nationales dédiées pour servir les clients localement. Ces équipes nationales disposent de gestionnaires de la relation client qui dirigent des équipes intégrées de consultants, de spécialistes des solutions et de professionnels de la prestation de services afin de favoriser la croissance et l'innovation des clients. En complétant l'expertise locale par une expérience mondiale et des capacités numériques, IBM établit des relations profondes et étendues avec ses clients. L'accent mis sur la gestion locale favorise la rapidité de l'assistance aux clients, la prise en compte des nouveaux marchés et les investissements dans les opportunités émergentes. En outre, l'organisation Global Markets offre aux clients une expertise dans leur secteur d'activité ainsi que des produits et services fournis par IBM et ses partenaires. IBM étend également sa portée auprès des clients nouveaux et existants par le biais de places de marché numériques.

Your Life @ IBMIn a world where technology never stands still, we understand that, dedication to our clients success, innovation that matters, and trust and personal responsibility in all our relationships, lives in what we do as IBMers as we strive to be the catalyst that makes the world work better.

Being an IBMer means you'll be able to learn and develop yourself and your career, you'll be encouraged to be courageous and experiment everyday, all whilst having continuous trust and support in an environment where everyone can thrive whatever their personal or professional background.

Our IBMers are growth minded, always staying curious, open to feedback and learning new information and skills to constantly transform themselves and our company. They are trusted to provide on-going feedback to help other IBMers grow, as well as collaborate with colleagues keeping in mind a team focused approach to include different perspectives to drive exceptional outcomes for our customers. The courage our IBMers have to make critical decisions everyday is essential to IBM becoming the catalyst for progress, always embracing challenges with resources they have to hand, a can-do attitude and always striving for an outcome focused approach within everything that they do.

Are you ready to be an IBMer?

About IBMIBM's greatest invention is the IBMer. We believe that through the application of intelligence, reason and science, we can improve business, society and the human condition, bringing the power of an open hybrid cloud and AI strategy to life for our clients and partners around the world.Restlessly reinventing since 1911, we are not only one of the largest corporate organizations in the world, we're also one of the biggest technology and consulting employers, with many of the Fortune 50 companies relying on the IBM Cloud to run their business. At IBM, we pride ourselves on being an early adopter of artificial intelligence, quantum computing and blockchain. Now it's time for you to join us on our journey to being a responsible technology innovator and a force for good in the world.

Location StatementIBM souhaite que vous vous investissiez pleinement dans votre travail, ce qui peut signifier pour vous la possibilité de travailler de manière flexible. Si vous êtes intéressé par un modèle de travail flexible, veuillez vous adresser à notre équipe de recrutement pour savoir si cela est possible dans l'environnement de travail actuel.

Being You @ IBMIBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.